Her er Apple’s macOS Mojave og iOS 12 udgivelsesdatoer

macos mojave installer icon

Apple vil frigive macOS 10.14, aka Mojave, på mandag, september 24, meddelte selskabet tidligere på ugen.

Forlader nyheder indtil de sidste minutter af dette års næsten to-timers præsentation på onsdag, afsløret CEO Tim Cook lanceringen dato med lille fanfare, at nævne det med om så meget drama, som han havde opdatering til tvOS, det operativsystem, der står bag Apple TV.

“Og så den følgende uge, vi har fået en stor ny opdatering til Mac, macOS Mojave,” Cook sagde før tikkende off forbedringer som mørke tilstand og en nydesignet Mac App Store.

For to uger siden, Computerworld prognose en 25 september frigive for Mojave baseret på sidste års mønstre. Forudsigelsen var en dag ud.

På samme tid tappet Computerworld september 18 for iOS 12’s debut. Apple vil i stedet frigive nye iPhone og iPad operativsystem på mandag, september 17.

macOS Mojave vil blive støttet af et mindre antal Mac-modeller end sidste års High Sierra, men iOS 12 vil køre på den samme enheder der understøttes 2017’s iOS 11, ifølge Apple.

Både iOS 12 og macOS Mojave bliver gratis opgraderinger til alle støtteberettigede enheder. Opgraderinger vil være tilgængelige fra App Store og Mac App Store, henholdsvis.

 

HackerRank lancerer værktøj til at hjælpe med at leje udviklere

Tjenesten for arbejdsgivere løfter om at vurdere deres ansættelse praksis og vurdering test

HackerRank launches tool to help hire developers

Tekniske recruiter HackerRank har indført Tech Talent Matrix, en abonnementstjeneste, der leverer data til at hjælpe med leje af softwareudviklere.

Tech Talent Matrix drager af en analyse af mere end 150 millioner vurderinger og virksomheden datapunkter. Rekruttere ydeevne er målt, med indsigt vil hjælpe brugere leje talent. Virksomheder vurderes på deres tekniske rekrutteringsprocessen, herunder typen af udviklere de kan tiltrække, hvordan godt kandidater bliver vurderet og grad af tilpasning mellem ansættelse af ledere og personalekonsulenter. Virksomheder kan også benchmarkes mod jævnaldrende baseret på industrien og størrelse. En virksomheds stilling på matrix er en grafisk repræsentation af to faktorer:

  • Kandidat svar score, som måler resultater af en organisationer kandidat opsøgende ved at spore kandidat rejser fra scenen hvor de opfordres til at tage tekniske vurderinger.
  • Vurdering af kvalitetsresultatet, som måler kvaliteten af virksomhedens vurderinger og hvor godt vurderinger er designet til at vurdere kandidater.

Med Tech Talent Matrix Matrix får virksomheder indsigt i, hvordan man kan forbedre deres score. For kandidat svar scoren tilbydes rådgivning om styrkelse af deres tech talent mærke. For en lav vurdering kvalitetsresultat, der ydes vejledning på sikring af tekniske evalueringer er relevante for roller.

Med Tech Talent Matrix modelleret HackerRank kandidat feedback ved hjælp af forskellige regression modeller til at forstå, hvad en god feedback score vil være. Clustering teknikker blev anvendt på klynge lignende fordelinger, efterfulgt af anvendelse af maskine lære teknikker såsom XGBoost biblioteket for at klassificere distributioner.

 

Dræber indbakke, tager Google en anden drejning på sine mest passionerede brugere

Det passer et mønster, der fortæller os, at Google ser alle som havende samme værdi, som bare ikke sandt.

google inbox by gmail logo

For alle sine evner og dominans i kunstig intelligens, kan Google mangle overraskende i den naturlige form.

I træk efter flytningen snupper Google nederlag fra kæberne af sejr. Og fremmest fordi virksomhedens kultur er blind for værdien af lidenskabelig brugere.

Jeg er helt sikker på, at Google ure bruger numre og gælder analytics til alt det kan måle. Et radikalt analytiske tilgang er kraftfuld, men det kan få dig til de faktorer, der ikke kan måles. Faktorer som bruger passion.

Min favorit eksempel er Google +. Efter en indledende stigning af forbrug i de første par år, det sociale netværk gradvist fizzled — kvalt af et ry for lavt engagement.

Dette renommé var stort set falsk. Men med tiden blev det en selvopfyldende profeti, som Google fandt gentagne handling at skjule og undertrykke engagement.

Den dræbte Circle sharing, den bedste måde at opleve høj kvalitet aktive brugere. Det tilføjede Fællesskaber, hvilket reducerede opmærksomhed rettet mod brugere. Dens dum algoritmer markeret (og dermed hid fra offentlig visning) høj kvalitet kommentarer, mens du samtidig undlade at markere indlysende spam. (Til sidst, Googles algoritmer fik meget bedre, men først efter at de fleste brugere havde allerede forladt platformen.)

Dette er en stor plan — hvis dit mål er at minimere bruger engagement.